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2021國考面試專業專項考情介紹:統考

2021-12-27 14:20:07 字號: | | 【 打印 】
  2021國考面試即將到來,為了保證國考面試的公平公正,各部門同一天招考試題采用相同考題,而不同部門考題有所區別。公職資訊網為了讓大家備考2021國考面試時更具針對性,特將統考的考情進行整理,希望對考生們學習有所幫助。
 
  一、基本考情
 
  1.面試形式:結構化面試,普通結構化和材料結構化均有出現。
 
  2.面試題量:每天1-2套題,每套3-5道題目。
 
  3.面試時間:時間包干制,20分鐘或25分鐘,一般提前2-5分鐘提醒。當采用材料題時,考生在場外10分鐘看材料,場內25分鐘答題,場外做的筆記通?梢詭雸鰞。
 
  4.考查方式:一般采用聽題的考查方式,微材料題或者漫畫題時會單獨放題本,由考官提問問題。大部分考場內安排有草稿紙和筆。
 
  5.專業性:基本上每套題目都體現一定的專業背景;部分崗位有專業技能測試。
 
  二、統考面試核心特點
 
  (一)命題涉及專業背景,測查考生專業水平
 
  2019年及以前,統考各部門統一組織面試,題目無專業背景,自2020年開始,統考各部門均單獨命題,綜合分析、計劃組織協調、應變能力等測評要素的考查往往會涉及專業背景,這意味著面試將更加精細化和專業化,對考生提出了更多的專業要求。
 
  1.考題再現
 
  【題目一】
 
  近年來,交通運輸部航運部門大力發展綠色航運、數字航運、智能航運,請談談你對數字航運的看法?(長江航務管理局)
 
  【題目二】
 
  據氣象局報道,某地近期會有暴風雪天氣。你作為郵政管理局工作人員,領導安排你為快遞員擬定溫馨提示,你認為工作的重點有哪些方面?(郵政管理局)
 
  【題目三】
 
  有一伙人非法采砂,當地村干部處理此事效果不佳。單位了解此情況后,派你去解決此問題,但是采砂活動與村民利益相關,采砂人員不但自己抗拒執法,還發動當地村民來阻難干擾,對此你會怎么辦?(淮河水利委員會)
 
  2.備考方案
 
  (1)學習專業知識補充手冊,全面了解部門及崗位職責、專業詞匯、專業熱點、部門工作實務等專業知識。
 
  (2)專業題目專項練習,根據歷年考題特點,針對性進行專業題目專項訓練。
 
  (3)專業話術表達訓練,利用早讀環節進行專業詞匯背誦及專業知識朗誦,讓專業話術表達成為表達習慣。
 
  (二)大材料仍有一席之地,形式創新難度更大
 
  2019年及以前,每年統考面試都會考察4-6套大材料,與普通結構化各占面試題量的半數,大材料的字數一般情況下是500-1500字。2020年通信管理局、測繪地理信息局和自然資源督察局考查大材料,其中通信管理局要求考生書寫500字座談會發言稿,測繪地理信息局和自然資源督察局考查形式變更為2-3則材料的組合,這對考生的閱讀理解能力、邏輯分析能力、歸納概括能力是一個較大的挑戰。
 
  針對此類題目的備考,建議考生們做到以下幾點:
 
  (1)大材料專題講解,將大材料的結構進行層層剖析,用歷年統考面試題目為例題進行練習,快速、準確理清材料結構。
 
  (2)候考10分鐘專項指導,指導場外10分鐘的時間分配和草稿的記錄要點,做好答題準備,高效利用候考時間。
 
  (3)結合材料進行題目分析訓練,既學習如何從材料中提取各類題型的答題要點,又學習如何立足材料答出更多的亮點。
 
  (三)微材料頻頻出現,圖文并茂形式新穎
 
  近五年來,每年面試必考微材料,2020年更是出現微信圖片形式的微材料,是反套路化的明顯體現,而且微材料往往與言語理解與表達、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力等測評要素實現深度融合,這對考生的思維發散能力和信息提取能力提出了更高的要求。
 
  1.考題在現
 
  【題目一】
 
  材料:(圖片題,微信對話截圖)
 
  領導:我們要開一個論壇活動,這個活動你來負責。
 
  我:好的領導,我知道了。
 
  領導:讓小王跟著你一起,他來協助你。
 
  我:好的領導,我知道了。
 
  我:領導,您給小王說這個事了嗎?
 
  領導:我沒有和他說這個事,你來說吧。
 
  我:好的。
 
  問題:你會怎么和小王說這件事,請現場模擬。
 
  【題目二】
 
  材料:
 
  單位開展了一次電子政務考核。你所在的科室排名比較靠后,且考核結果與年終考核結果掛鉤?剖彝聜兊那榫w比較低落,在一起開反思總結會。
 
  甲員工說,以為考核是走形式,沒有好好準備。
 
  乙員工說,自己年齡大了,學不會新技能。
 
  丙員工說,考核時太緊張了,沒有發揮好。
 
  丁員工說,工作任務太重了,沒時間準備。
 
  問題:作為本科室的負責人,你會怎么辦?
 
  2.備考方案
 
  (1)微材料審題訓練,提高審題速度和質量,從身份、問題、情境等方面準確抓取關鍵信息。
 
  (2)模擬還原工作場景,加入案例研討,從實際場景出發讀懂微材料。
 
  (3)補充實務知識,積累政府工作常見問題解決辦法。
 
  (4)微材料題目專項練習,明確各類題型答題思路,理清答案邏輯,做出優質解答。
 
  (四)反駁類題目再度出現,唯靈活思維方能出彩
 
  2018年統考面試首次出現反駁類題目,2020年再次出現,這是結構化面試的創新題型,需要考生善于從理由中找到漏洞,有條有理、說服性強的進行反駁。
 
  1.考題再現
 
  某地民航局要對候機樓的商品實施限價。
 
  網友A的觀點:候機樓里售賣的商品價格昂貴,對于這種做法,我完全贊同;
 
  網友B的觀點:商品實施限價確實能讓普通旅客獲得更多的方便和實惠,但是商品的價格更應該是靠市場來調節。
 
  網友C的觀點:反正我也沒在候機樓里買過東西,限不限價無所謂,不關我的事。
 
  請問,你支持哪種觀點?并對其他兩種觀點進行反駁。
 
  2.備考方案
 
  (1)辯論訓練,同一話題,正反方進行辯論,各自圍繞自身的觀點快速列提綱,梳理論據。
 
  (2)思維發散訓練,針對同一個論點站在不同角度進行思維發散,盡可能聯系社會實際,找出更多的支持和反對的理由。
 
  (3)反駁類題型專項訓練,熟練掌握答題技巧,既能做到微觀與宏觀相結合,針對分條理由和整體論點進行反駁,又能做到邏輯清楚,讓答案更具說服力。
 
  (五)現場模擬頻頻考查,學會說話凸顯情商
 
  現場模擬類題目每年統考面試均會考查,要求考生根據題目情景和身份現場與考官模擬講話,2020年現場模擬類題目出現了情景演講,給考生設定場景進行演講,難度更大,考生需要具備較強的表達能力。
 
  1.考題再現
 
  單位新入職了一批公務員,現在要從其中選拔幾名去當駐村干部。大家都非常積極,表示都想去,由于人數太多,領導說要通過演講進行評選,讓每一位想當駐村干部的同事上臺演講,最終確定幾名人選。如果你也想當駐村干部,讓你上臺演講,你會如何說?請現場模擬。
 
  2.備考方案
 
  (1)情境模擬場景還原,以情景劇的形式進行現場演練,既加強對題目場景的理解,也培養良好的溝通交流感,擺脫僵化的答題狀態。
 
  (2)語言表達感染力訓練,提升表達生動性、感染力。
 
  (3)補充機關單位工作實務知識,以實際工作經驗增強表達說服力。

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