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歷年國考稅務局面試考情分析

2020-04-09 09:24:13 字號: | | 【 打印 】
  近年來,稅務局面試題目涉及知識面越來越廣泛,出題形式越來越靈活。出現了多項選擇題、漫畫題、開放式問題、統籌安排題目等,突出對考生答題內容針對性的考查,難度逐年增大。國家公務員考試網在此將稅務局面試的考情進行分析。
 
  稅務局面試題目主要考查以下幾種能力:綜合分析能力、聯想與分析能力、計劃組織能力(信息獲取、其他活動類、統籌安排)、人際關系能力(人際交往的意識與技巧、心理調適能力)、解決問題能力等(應變能力、服務意識與技巧)。
 
  根據稅務局考查的能力來看,面試題目更具有開放性、包容性、討論性。真正的原因是面試形式發生巨大的變化后,通過靈活和多元的題型能夠讓考生體現出潛在素質和品質。例如:政治素養、知識儲備、語言表達、創新能力、發現問題和解決問題能力等等。
 
  國家公務員考試網專家今天帶大家分析下稅務局常見的幾種題型
 
  (1)開放性題目和多項選擇題目
 
  開放類題目因為沒有統一的答案,所以話題非常具有討論性,大家能夠參與其中。結構化小組中因為是3-4個考生答題,所以開放性題目可以保證題目內容重復率比較低,內容更加豐富。
 
  多項選擇類題目,要注意幾個問題。①不限制思考?忌胍獦藴蚀鸢,導致了學生在思考此類問題時候,總是傾向于“我該怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。選擇排序類題目常會用標準分析法,也是目標分析法,將分析的標準呈現出來。當然,除了目標分析法還有排除法和歸納法,這些方法都適用于結構化小組中多項選擇題目的分析。
 
  (2)人際溝通題目
 
  稅務局側重考察考生的人際交往能力是因為稅務工作環境相對簡單,很多時候是和同事、領導打交道。因此在此類題目中,很多設置的場景都是和同事、領導的矛盾關系。而且從提問上看,更側重現場模擬,對情景感的要求非常嚴格。
 
  此類題要注意:①審題。很多考生在情景模擬中不知道該說什么,尤其是開場白,總出現尬聊的情況,甚至會出現非常套路的表達方式,如“你吃飯了嗎”此類語言。因此,審題過程中,關注題干本身給的問題和情境,從問題或者情境入手,讓開頭更加自然。②注意核心問題是否解決?忌跍贤ㄟ^程中不去分析問題原因,更多就問題談一些表面的東西,因此達不到最終的溝通效果。
 
  以上是稅務局面試中常見的幾種題型分析,希望對大家面試有所幫助。更多面試技巧有需要的考生可選用2020年公務員面試系統課程進行在線學習,最新課時加入了無領導小組面試技巧。一定能提升自己的面試能力,徹底攻克國考面試。

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