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2016年國家公務員面試模擬題及答案:機關工作無創新你怎么看-公務員考試網

2015-09-10 12:48:42 字號: | | 【 打印 】
  本期為各位考生帶來了2016年國家公務員面試模擬題及答案:機關工作無創新你怎么看。進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?國家公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  仔細研讀下文>>>2016年國家公務員面試模擬題及答案:機關工作無創新你怎么看
  【題目】一項調查表明,現在機關工作的只有23%的人認為自己的才能得到了發揮,F在機關的年輕人,大部分都在從事著打字等枯燥、煩瑣的工作,很多人適應了老機關的作風,墨守成規,沒有創新。說說你對這一現象的看法。
  【參考答案】中央國家機關是國家政權的重要組成部分,為國家經濟社會發展承擔著重要任務和職能。青年機關工作人員是機關的希望和動力,是黨的事業的接班人。然而,據調查,現在機關工作的只有23%的人認為肖己的才能得到發揮,現在機關的年輕人,大部分都在從事著打字等枯燥、煩瑣的工作。而且現在機關工作者,很多適應了老機關的作風,墨守成規,沒有創新。究其原因,我認為:
  其一,這些青年機關工作者人多數都有著高學歷,具有較高的知識水平和學習能力、創新能力,而同時這些青年機關工作者卻大多是身處于溫室里成長,缺乏較強的社會責任感。他們到了機關單位之后,面對復雜的機關工作,容易在思想上產生負面情緒,造成懶散、疲于創新的工作現狀。
  其二,青年機關工作者群眾基礎薄弱,缺乏實踐經驗,容易受機關氛圍的影響,在“因循”和“創新”中做著兩難選擇,不少青年機關工作者甚至向“老機關”的工作作風看齊,過度壓抑自己的個性和特色,安于現狀,導致創新活力逐漸下降。
  其三,由于相對復雜的機關環境和穩定的工作現狀,青年機關工作者危機意識逐漸下降,缺乏學習的動力,每大從事枯燥、煩瑣的工作,倦怠感逐漸增加。
  可見,對于題干中出現的問題,轉變工作作風是關鍵。首先,轉變思想作風,樹立為人民服務的意識,把工作的出發點和著力點轉移到一切為了群眾、真心服務群眾上來;其次,健全和完善激勵機制,激發青年工作者在基層工作的責任感,加強實踐鍛煉,夯實群眾基礎,提高機關青年的工作熱情和創新能力;再次,切實轉變工作作風,提升工作執行力,強化創新意識,營造具有創新活力的機關氛圍,增加機關青年的榮譽感和認同感,破除機關部門壁壘,增強機關青年群體的凝聚力;復次,加強思想建設,開展多樣化的技能培訓,架起溝通的橋梁,增加機關青年學習和交流的機會,增強機關青年學習的主動性和創造性;最后,強化憂患意識,居安思危,戒驕戒躁,清醒地認識工作面臨的困難和挑戰。
 
2016年國考復習用書

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