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2016年國家公務員面試模擬題及答案：機關工作無創新你怎么看-公務員考試網

2015-09-10 12:48:42 字號： 小 | 中 | 大 【 打印 】
　　本期為各位考生帶來了2016年國家公務員面試模擬題及答案：機關工作無創新你怎么看。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？國家公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
　　仔細研讀下文>>>2016年國家公務員面試模擬題及答案：機關工作無創新你怎么看
　　【題目】一項調查表明，現在機關工作的只有23%的人認為自己的才能得到了發揮�，F在機關的年輕人，大部分都在從事著打字等枯燥、煩瑣的工作，很多人適應了老機關的作風，墨守成規，沒有創新。說說你對這一現象的看法。
　　【參考答案】中央國家機關是國家政權的重要組成部分，為國家經濟社會發展承擔著重要任務和職能。青年機關工作人員是機關的希望和動力，是黨的事業的接班人。然而，據調查，現在機關工作的只有23%的人認為肖己的才能得到發揮，現在機關的年輕人，大部分都在從事著打字等枯燥、煩瑣的工作。而且現在機關工作者，很多適應了老機關的作風，墨守成規，沒有創新。究其原因，我認為：
　　其一，這些青年機關工作者人多數都有著高學歷，具有較高的知識水平和學習能力、創新能力，而同時這些青年機關工作者卻大多是身處于溫室里成長，缺乏較強的社會責任感。他們到了機關單位之后，面對復雜的機關工作，容易在思想上產生負面情緒，造成懶散、疲于創新的工作現狀。
　　其二，青年機關工作者群眾基礎薄弱，缺乏實踐經驗，容易受機關氛圍的影響，在“因循”和“創新”中做著兩難選擇，不少青年機關工作者甚至向“老機關”的工作作風看齊，過度壓抑自己的個性和特色，安于現狀，導致創新活力逐漸下降。
　　其三，由于相對復雜的機關環境和穩定的工作現狀，青年機關工作者危機意識逐漸下降，缺乏學習的動力，每大從事枯燥、煩瑣的工作，倦怠感逐漸增加。
　　可見，對于題干中出現的問題，轉變工作作風是關鍵。首先，轉變思想作風，樹立為人民服務的意識，把工作的出發點和著力點轉移到一切為了群眾、真心服務群眾上來；其次，健全和完善激勵機制，激發青年工作者在基層工作的責任感，加強實踐鍛煉，夯實群眾基礎，提高機關青年的工作熱情和創新能力；再次，切實轉變工作作風，提升工作執行力，強化創新意識，營造具有創新活力的機關氛圍，增加機關青年的榮譽感和認同感，破除機關部門壁壘，增強機關青年群體的凝聚力；復次，加強思想建設，開展多樣化的技能培訓，架起溝通的橋梁，增加機關青年學習和交流的機會，增強機關青年學習的主動性和創造性；最后，強化憂患意識，居安思危，戒驕戒躁，清醒地認識工作面臨的困難和挑戰。
 
2016年國考復習用書

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